简要回答
私下里领导夸我比较优秀，这时候我要做到具体情况具体分析。毕竟在这样的情况下，先要弄清楚领导的心理。可能领导是鼓励我，夸奖完之后还会适当的指引。如果领导还没有说出指引，那么我们需要适当的引导领导直接说出指引部分。
需要及时的回应
一般领导在私下夸奖我优秀时，我应该回应领导。比如多亏领导的提携和指导，才让我有了如今的成绩，希望领导以后多多指导。要是我做的不好的地方，也希望领导能够批评指正，帮我更上一层楼。
当这些客套话完全说完以后，我可以引导领导想要说出的指引部分，比如您看我后面在某些方面到底该如何继续呢？毕竟我希望我能够继续前进，能够为公司做出更好的成绩。
领导在你的同事面前夸你，而你也在场
一旦领导在你同事面前夸你，这时候正好你在场时，领导的用意肯定不是单纯的鼓励你。可能是为了借助你去敲打他人，也希望他人能够努力形成竞争意识。此时的我也需要积极的回应，比如能够取得好的成绩，亏了领导和同事的帮忙，后续我们都会努力。毕竟某某同事做在这件事上也有出力，他做的也非常的好。
