五险一金是企业需要给自己员工一种基本的福利待遇，五险一金主要包括养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险，一金指的是住房公积金，五险一金是企业和员工共同缴纳的，其中工伤、生育不需要我们缴纳，缴纳比例根据公司不同比例也不同
操作方法
（01）养老保险需要按照工资金额的百分比缴纳，缴纳15年才有效，但是有些个体户则需要自己缴纳
（02）医疗保险包括大病险10元（自己缴纳），还有企业缴纳9%，个人2%
（03）失业保险是公司缴纳2%，自己1%，失业后可以领取，如果是自己辞职就不能领取
（04）生育险是企业缴纳的，生育险对于员工来说是比较重要的
（05）工伤险也是公司自己缴纳的，缴纳额度很低，仅为0.5%
（06）最后一项就是住房公积金，这个是按照自己的工资来算的，是你自己的缴纳自己的工资的8%-13%，超过了就是不合理的
特别提示
这种类型的保险公司为你缴纳的越多越好
