现在很多单位和职业都已经取消了编制，但是不同的人对此事件有不同的看法，下面我们就来谈谈全面取消事业编制的利弊！
操作方法
（01）利：能够增加事业单位的灵活性，比如医院和学校就可以增加工作人员，为社会发展做出更大的贡献。
（02）利：取消编制后，员工工作的时候只要自己有能力就会有好的收获，就完全不同于以前有编制的员工比没有编制的员工待遇好。
（03）弊：这样就会使得单位的人才不能保障，很多人就不会愿意去工作环境差的地方，而且有的员工就会因为没有编制而离开工作的团队。
（04）弊：以教师为例子，取消了编制以后，工资得不到保障，教师的工资在某种意思上说就会比之前有编制的时候低。
