操作方法
设立榜样和竞争氛围
一个有狼性的团队，你进入他们的办公室你会发现，他们简直在嗷嗷叫。工作效率非常的高，这就因为他们处在这样的氛围里面。还有前面的榜样，他们一直在追赶。
精神的鼓励
很多的老板懂得表扬自己的员工，因为你的表扬是对他们工作的一种肯定，所以他们会更大的发挥自己的潜力。
物质奖励
很多时候只要员工完成目标，就会有一定的物质奖励，那么员工都只看奖赏，不会看罚的，都奔着奖励去。
良好的升迁渠道
员工在公司拼命无非为了自己的前途，如果有了前途，前面是一片光明，虽然过程是坎坷的，但是这些员工也是拼命的去做的。
