刚刚从学校毕业走入职场，难免会渡过不长不短的一段“学徒期”。而且作为刚刚进入职场的新手，什么都不会，什么又都不懂，又是个新环境，所有人都要从新开始认识。此时，不光是周围的人要全部重新开始认识，周围的知识也要重新开始学习，周围的环境也要重新开始熟悉。当然也包括伙食、环境、人文、知识、各种规则潜规则等。很多刚进入职场的新手，也都很疑惑一个问题，那就是怎样做一个好的学徒，怎样才能从师傅那里学习到更多的知识呢？下面小编就总结一下自己的。
操作方法
（01）不要浮躁，带着空杯子上路，你会收获更多沉下心来，好好干，努力争取。因为刚刚从学校毕业，学的都是书本知识，真正实际操作未必在行。不管是和师傅交流，还是和同事、领导交流，都需要谦虚谨慎，不自大，好汉不言当年。你是来比武的，还是学武的？不管在学校成绩多好，多么受同学老师欢迎，进入公司都要学会先把自己的杯子倒空，这样才能装下新东西，收获更多，而不是死守着原来的旧的东西，得不到长进。
（02）保持一颗好奇心，多听多看多思考，不懂就问遇到不懂的问题，可以自己先独立思考，实在不行再问师傅，不要怕会遭到嘲笑，因为你是新手，不懂是自然，再说他们的笑也不一定是嘲笑，不要自卑，慢慢学，被他们笑一下自己又不会少什么，让他们笑去吧，也可以跟着他们一起笑。其实谁傻还不一定呢，就像郭靖一样，看起来傻，其实背后自己也下了不少功夫，等学精了以后大家一定会另眼相看。
（03）腿脚一定要勤快，多做事，多钻研，谨慎安全为先，但也不要怕搞砸。一定要在力所能及的事情上多做，腿脚一定要勤快，多跑腿，不会亏的。对师傅交代的事情，能做就做，不会就说不会。有时候当你主动提出做某件事的时候，师傅也会不让你做，你要知道这只是中国人的客套而已，作为新人你可别太实在了，师傅说不让就不让了，那就太老实了。其实多做和少做只是个态度问题，多做事大家会说你挺积极的，会赢得更多人的赞赏，以及更多做事的机会。少做大家会说你缺乏主动，有时候有什么需要做的事情可能就会交给别人了。
（04）目光放长远，不要受到其他人的消极影响因为你刚进入公司，对公司的管理情况、经营情况、未来的发展等什么都不懂，就很容易受到其他员工的消极影响，有的员工就是爱抱怨，有的员工可能和其他同事或者领导不和，说一些消极话，比如说过一段时间我就会离职啦等等。其实这个时候你可千万不要受到这位员工的消极影响，他要离职那只是他的事情，公司这么多员工都还在呢。不要因此而觉得公司管理有问题，也有可能只是这个员工干的不爽仅此而已。所以一定要有自己的眼光，千万不要受到其他人的消极影响。
（05）不要怕吃亏，不要太计较得失在公司业务比较忙的时候，注意多加加班、主动提出加班，不要只顾自己悠闲而不服从领导安排的加班。主动为公司分忧看似你吃亏，而实际上你会在领导以及同事的眼里加分的。而不服从加班，看似你占便宜了，而实际上你的形象在公司领导和同事的眼中已经大打折扣，下次有重要的业务或者机会领导可能也就不会考虑你了。所以，有的时候还是要以大局为重，切不可只顾眼前。
（06）学会记笔记和写日记，记录工作总结和工作中遇到的问题在学校老师会要求我们写日记，养成写日记的好习惯。在工作中虽然可能并没有人来要求，然而我们还是需要适当总结、记录一下比较好，如果在工作中遇到不懂的问题，可以先记录下来，适当的时候找机会请教同事或者师傅把它弄懂。然后再每天总结一下自己今天做了哪些事情，学到了哪些东西，经常汇总复习，你会比其他新人学习的更快更好更扎实也更优秀的。
（07）少插话，多听，多观察思考，少发表自己的意见因为新到公司，不管是专业知识，还是对公司的人或领导，熟悉度都非常有限。所以不管是领导让你发表对公司管理的意见，还是对公司员工的意见，还是对公司产品的看法和意见，都要谨慎发表，不要过度和过量。因为你对全局还把握不周，对产品也不太了解，想法难免有失偏颇，而一味发表太多只会让大家觉得你知识水平有限、能力平平、目光不够长远、对产品了解不深、浮躁、啰嗦。所以一定要在对产品、公司有足够深入了解的情况下，才可以谨慎发表自己的看法。
（08）写报告，工作总结、工作汇报，工作报表，周报、月报这是一种很好的展现方式，可以让领导看到你一天都做了些什么，这段时间以来都获得了哪些成长，以及自己对产品的建议、对岗位工作的意义、对公司的感想、对岗位的建设性建议都可以在报告中写出来。领导都喜欢有思想的人，而不是人云亦云毫无思想的人，新人与新人，谁做的好不好、表现的怎么样都会体现在类似于报告的一些细节上，做得好，自然就会更受关注。
（09）只要安全度过实习期，明天一定会更好，痛苦只是暂时的新人一般都会有三个月到一年左右的实习期，在这段时间里面，由于对公司上下环境、工作内容、知识储备、实际操作等等都不熟悉，难免会做错事情，受到其他同事的冷言冷语、不搭理、冷遇和批评，有时候那种孤独确实会让人心里很难受。但是只要慢慢适应，学会融入、多学习、虚心谦虚，慢慢就能被接受和融入的。
（10）和优秀的人在一起，多学习优秀的处世方法林子大了，什么鸟都有。所谓近朱者赤近墨者黑，刚进入公司，一定要以优秀的人为榜样，多学习他们的处世方法、做事、做人的方法。不要被一些习惯不好的同事拉下泥潭，多去跟优秀的同事接触，平日多和优秀的同事处在一起，学习他们的做事方法和处世态度，学习他们的业务爱好，和他们打成一片，让自己也变得优秀。
（11）适当与同事保持距离，不要把同事当成朋友，也不要把同事当成敌人有时候，当我们觉得同事都是朋友无话不谈的时候，我们往往就被同事给出卖了。而有时候，我们觉得周围同事都是敌人的时候，而往往还需要处在一起合作。和同事闲聊的时候一定要注意不要随意透漏自己对产品的看法、以及对公司领导的看法、对同事的看法、还有自己的职业规划等等。可能稍不留神，你与同事的闲聊可能就会进入老板或领导的耳朵，而影响你的长期发展。
（12）把同事当成好伙伴、好战友，不要和同事内斗影响和气，眼光放长一点目光放长远，既不要看着锅里的，忘记碗里的，也不要在一个碗里争来争去，锅里还有呢，急什么。锅里的饭很香，但是要经得住诱惑，先把碗里的消化掉再说。外面的世界很精彩，但也不要只顾看着外面，而忘记眼前的美好风景。先把手头的工作做好了再说。
（13）保持工作的激情，累的时候不妨让自己轻松锻炼一下，适当的时候让自己四处游玩放松放松。有时候，走着走着就觉得累了，慢慢的可能就会落伍或停下。此时不妨让自己暂时放松一下，轻松锻炼一下。做一个阳光的人，每天都保持微笑，负面的东西赶快发泄掉，领导交代任务的时候尽管有困难也应该积极地说我先试试，有问题再说。这种积极的态度能够获得上司的信任，从而承担更多的责任。
（14）学无止境，时刻保持学习的姿势，养成良好的学习习惯。不管是到了人生中的哪一个层次，都不应该忘记学习，要知道学无止境。现代社会竞争这么激烈，虽然你停止学习了，但是你的竞争对手不会，只要你稍有放松，就可能会被其他人超越。所以，如果想要长期领先，就必须保持时刻学习，养成爱学习的好习惯。
特别提示
谦虚、谨慎
带着空杯子上路
