招聘广告是企业招聘最重要的组成部分，公司的招聘部门，没有好的招聘广告，就会减少很多的简历，也没有多少的人可以来公司应聘，毕竟应聘者首先看到的就是公司的招聘广告，然后才有了解和熟悉公司的兴趣。所以作为公司的招聘部门，应该让自己的招聘广告更加吸引人。该怎么做呢？快来看看下面的方法吧。
操作方法
（01）让自己公司的招聘广告更加吸引人需要：首先要做到的就是招聘广告的颜色要显眼，并且是大方不俗气的颜色搭配在一起，不然只会让人眼花缭乱，不知道到底哪里才是重点。让自己公司的招聘广告更加吸引人，颜色很重要，在众多的招聘单位中，最显眼的颜色往往可以吸引更多人的注意。
（02）让自己公司的招聘广告更加吸引人需要：招聘的内容要精炼简洁，不能毫无突出性，要能够让来找工作的人一目了然，知道这里有没有属于自己想要的岗位，薪酬如何等等。招聘的内容是重中之重，一定要经过详细的设计，然后再展示在招聘广告上面。
（03）让自己公司的招聘广告更加吸引人需要：注重公司的品牌效应和影响力，让自己公司的招聘广告更加具有吸引力，需要突出公司的品牌和影响力，可以是强有力的企业文化标语，也可以是颜色突出，寓意明显的企业logo标识，都要在招聘广告中显现，一个有企业文化的正规公司，才对应聘者更有吸引力。
（04）让自己公司的招聘广告更加吸引人需要：招聘岗位的名称可以标新立异，尤其是现在一般找工作的都属于九零后了，他们追求个性，喜欢张扬，要让自己公司的招聘广告更加吸引人，可以将工作岗位的名称进行稍微的调试，可以更吸引九零后、零零后的注意力，让自己的招聘更加高效。
（05）让自己公司的招聘广告更加吸引人需要：设计好招聘广告的字体及颜色，刚刚提到招聘广告整体海报的颜色很重要，其中字体的颜色也很重要，使用什么样的字体也是有很多讲究的，一般可以根据公司所属行业的性质来选择合适的颜色和字体，但是一定和整体保持一致性。
（06）让自己公司的招聘广告更加吸引人需要：如果不是在招聘现场的招聘广告，则需要多渠道、多平台的进行宣传和推广，这样受众多了，自然吸引的应聘者也就多了。宣传渠道和平台可以让公司的招聘广告更加吸引人，能够搭配声音和音乐动画的就更好了。
（07）让自己公司的招聘广告更加吸引人需要：该明确的地方要明确，不要稀里糊涂，或者出现模棱两可的内容，特别是关于薪酬和上班时间方面，应该清楚的地方一定不可以含糊，不然就会涉及到欺骗行为。再者要让公司的招聘广告更加吸引人，就需要明确薪酬，真诚待人。
特别提示
招聘广告是企业最直接的形象宣传方式，要格外注意。
