操作方法
当你在工作中遇到不公平的待遇，那么千万不要马上就开始愤怒。因为不公平这件事情是相对的，也许是你主观的错误判断，很可能这件事情确实是你做的不对，那么你应该反思自己，这样才能找到问题的症结。
工作中遇到令你感到不公平的事情，那么我们要保持自己的冷静，千万不要让情绪占据你的思维，因为冷静的处理事情，才是一个成年人应该做的事情，头脑发热的话，只会让你的处境越来越糟糕。
任何一个都有不如意的时候，遇到不公平的待遇，本身就是一个平常的事情。很可能这件事情并不是坏事，反而是好事情。因此我们要学会换一个角度看问题，这样才能够保持自己稳定的心情。
当我们工作遇到不公平的事情，那么你应该评估这件事情给你造成的危害有多大，如果这件事情对你的影响不是很大，而且很快就可以消除影响，那么我们可以接受，如果不公平对你的职场前途影响很大，那么就要据理力争。
不公平的事情到了你身上的时候，你要看考虑好自己能不能解决，你能不能对抗这样的事情。如果你没有足够的实力，那么就要选择忍耐，因为不会忍耐的人，是不可能成功的，硬碰硬不是好办法。
一个人看待事情的角度不一样，因此会造成很多不同的结果。职场上面的一些不利于你的决定，很可能是你的做法，不能引起领导的认可，此时你要反思自己的工作行为，发现问题及时的改正。
遇到不公平的待遇，可以求助自己身边的朋友和亲人，因为我们都需要帮助，人字就是互相扶持，也许你的亲人和朋友，可以指出这件事情的具体解决办法，这样的话，你可以很快的从这件事情中解脱出来。
一个人做事要有方法，当我们在职场遇到不公平的事情，可以直接和当事人沟通。无论是领导，或者是同事，大家都可以坐下来具体的说一下，沟通很可能解决问题，带给你新的机遇。
特别提示
公平和不公平总是在不停的变化，因此我们要辩证的看待问题。
