从事了10年人力资源管理，面试了近千人，对于求职者最大的印象就是“自信”二字，一般自信的人，面试成功率达到90%以上。第一次面试，主要注意以下几个方面：
操作方法
一是衣着： 自古以来“人靠衣装马靠鞍”，第一次面试时，衣着一定要整洁，给人第一眼一种好印象。
二是言谈：声音宁大勿小。很多人求职面试时小心翼翼，说话声如蚊蝇。一个连说话都不敢大声的人，做事也值得怀疑。
三是自信：这是最关键的一点，很多面试的人为了表现出自己的谦虚，结果适得其反，老板招人，招的是有能力的人，能为他创造效益的人，不自信的人说话感觉没有把握似的，更给面试官一种能力欠缺的表现。第一次面试，一定要心态平和，信心十足，尽管很看好这份工作也别太把这份工作当回事，适当表现出自己的能力后，在待遇上要提出一些超高的要求，一个连自己利益都不敢争取的人，工作也就那么回事了。现在很少老板招人会看重你的要求低，没有那个能力就不要去面试这份工作，觉得自己可行，面试时就是双向选择，在老板面试你的同时你也不妨大胆地面试老板。有这份自信，工作必成。
特别提示
自信是成功的保障。
