在职场之中，没有一个人不想要当领导的，不过看到别人工作了几年之后，就顺利的成为经理主管之类的，而自己好像在升天之路上，一直是遥遥无期，那么是什么原因导致自己总是无法升职加薪呢？
操作方法
（01）自信心不够，往往有一些人即便工作非常的不错，执行能力也很强，但是就是自信心不够，从而导致自己无法在升迁之路上一路顺畅，其实在职场之中如果缺乏自信心可以说是非常致命的一个弱点，往往就会原地踏步无法走的更高更远。
（02）不愿意过多付出，有一些上班族往往只是干好自己本职工作，甚至是有一种当一天和尚撞一天钟的感觉，每天不乐意过多的付出，其实这样不乐意付出的做法，也是被领导看在眼里的，当然也就会导致你一无事成。
（03）不懂得职场规则，其实在职场中不光是要干好自己的本职工作，在职场中想要站稳了脚跟，还是有很多的职场规则需要遵守的，如果我们搞不清楚，每一个职场的规则那么很容易，你就会被踢出局。
（04）工作业绩非常差，其实说一千道一万想要让自己提升成为领导，那么首先你的工作业绩一定要漂亮，这个月的业绩必须是名列前茅，这样才能够引起领导的注意，从而有想要给你升职加薪的想法，没有拿出好的业绩来，领导不可能给你升职加薪的。
（05）没有担当，其实在职场之中，我们经常会有一些委屈之类的，面对这些委屈，不要总是埋怨别人或者是将责任推卸给别人，那样反而会容易得罪周围的人，而且有的时候还会传到老板的耳朵里面，老板会认为你没有担当，这就更加的无法实现自己升职加薪的梦想了。
（06）人际关系太差，虽然说在职场之中跟同事不可能有真心的闺蜜关系，但是在职场最起码要有基本的人际关系，职场就跟战场一样，虽然没有永远的朋友，但是也没有永远的敌人，只要处理好了恰当的人际关系，就会减少在升职加薪过程中的小人出现。
（07）背后议论领导，关于这个方面，其实很多的女性都会犯这样的错误，总是在背后不断的议论领导的一些私生活，或者是不断的抱怨领导，而这些事情往往又会直接传到领导的耳朵里面去，当然你也就别想着再升迁了。
（08）缺乏执行能力，在职场中有一些人看起来整天都是忙忙碌碌的，但是却总是干不出成绩来，其实这就是缺乏执行能力，尤其是老板交代的一些事情一定要及时的做好，而且最好在执行的过程中考虑的要全面，这样解决老板的后顾之忧，当然也就会引起老板的欣赏。
