情商这个东西可能是大家经常会忽略的东西，而在职场中的情商也是如此，情商往往起到很重要的作用，高情商的职场工作者能在处理好工作的同时处理好和他人之间的关系，而低情商的工作者往往会给自己制造太多麻烦，那么在职场中，到底该掌握哪些职场情商法则呢？
操作方法
不要发泄负能量的情绪，面对工作不管是不是自己轻车熟路的，我们经常会表露出反感的情绪，但这其实是非常可怕的，因为负能量意味着自己对于他人而言是不好的，说白了就是散发负能量的人是不会受到他人喜欢的，因此减少或者不要在职场中发泄负能量，那是非常关键的。
不要去抱怨工作上的事情，抱怨意味着自己不甘心不愿意去做当前的工作，那么这势必是对上级领导分配工作的发牢骚，质疑领导显然是一种低情商的表现，因为替代抱怨的方式有很多种，但抱怨只会让自己变得越来越糟糕，甚至是丢掉现有的这份工作。
不要在公开场合不顾及上级领导的面子，任何时候人都是一种喜欢被尊重的处境，在公开场合质疑领导的决定，不给领导留有面子，那势必会让自己和他人的关系处于一种尴尬，甚至是走向终点的局面，因此有什么事情需要反对领导的，可以私下找个机会，委婉地和领导说即可。
不要想着去改变那些自己无法掌控的事情，就好像一个人的死亡是由自己决定的，如果他人刻意去改变，那往往是无法起到决定性作用的，因此面对生活中不可把控的事情，我们应该顺其自然，不要想着用自己的能力去做无用功，那样会变得非常痛苦。
冷静地面对遇到的事情，遇事不慌是要有能力的，而这种能力不单单是处理事情的能力，更是自己人生阅历的一种体现，面对事情我们要坚持保持平静，那么时间久了，我们自然而然会变得平静，也更能应对遇到的问题与危机，也是处理事情的一种能力体现。
特别提示
职场中需要学习的东西很多，需要我们不断努力去坚持学习。
