新参保的单位准备交社保老板一般都会让经办人先问下缴费基数与大概每人要交多少费用，因各地社保局规定不一样，又因打电话咨询一般也得不到很详细的解答，现在就以贵阳2017年数据加以详细说明
操作方法
（01）首先确认社保基数：具体规定如下图，假设职工为3000，在养老保险、失业保险、工伤保险的最低基数与最高基数之间，则该职工这三个险种的基数为3000因职工3000低于基本医疗险与生育险的最低基数，因此该职工的缴费基数就是这两险种的最低基数：生育险基数为5011.58，工伤保险基数为4009.26
（02）其次确认缴费比例：具体比例如图所示
（03）最后确认交费金额：应交社保金额=社保基数*缴费比例
（04）因大多数企业为了方便计算，所以一般都是按照最低基数来交费，下面整理出来了最低交费金额，具体如下表
（05）值得注意的是，每年平均工资会上调，所以最低社保基数也会相应上调，在每年7月还得补交因上调基数导致上半年少交的养老保险假设2017年上半年某职工养老保险是按照1820来交的话，则在7月份需要补交养老保险（2004.63-1820）*27%*6=299.10，其中个人（2004.63-1820）*8%*6=88.62，单位299.10-88.62=210.48
（06）另外大病医保是每人每年单位与个人各交96元，在一月份扣，对于后面新参保的或者中间断保重新交社保的人员，自入保月份开始起算，如公司在9月份才给某位员工交社保，则单位和个人给该员工交的大额医保均是96/12*4=32元
