虽然现在大家都觉得离职是一种十分正常的现象，不过对于招聘单位而言，在面试的过程中依然还是会比较关注这个话题，有的企业甚至对即将入职的新员工私底下进行上一次离职的原因调查。那么，若是我们在面试时被问及为何会离职，你认为如何回答更妥当呢？下面一起来看看。
操作方法
01公司跟家里相距太远。这个理由可以说是无懈可击的，毕竟你每日上班、下班的时间如果大部分都花在路上的话，的确是很让人觉得辛苦，而且也让人觉得太过浪费时间，此时你考虑换个离家近一点的公司也是无可厚非的。
家里有事导致的离职。此时你可以说是因为家里的父母、亲人什么的生病了，需要你照顾一段时间，然后公司的工作又比较忙，不能够长期请假，最终最好忍痛离职了。这些是属于客观的离职原因，一般公司在招聘的时候也认可的。
公司经常无理由加班。如果你以前的公司经常存在无理由加班的情况，而自己的身体又感觉吃不消的话，这个时候你可以说明是因为这个因素而导致的离职。在此提醒你，此时你还需要阐明自己其实是愿意接受加班的，否则招聘的单位会以为你不接受加班。
工作环境和氛围不好。如果你以前所处的工作环境比较差，而且工作氛围也很不好，你希望给自己换一个更好一点的工作环境，则可以以此作为你辞职的理由。不过在这里你则需要阐明你其实是一个比较努力奋进的人，不希望周边的工作氛围太糟糕。
公司工作岗位不明确。你本来应聘进去的工作岗位是行政方面的，最终却让你去干了销售的工作，这就是所谓的工作岗位不明确。此时你要离职，大家也都是可以理解的。所以你可以把这个真实情况反馈给应聘单位。
公司经常有人士变动。你可以跟应聘单位反映你上家公司总是经常出现人士变动，让你无法真正安心踏实做事。一般大家都能理解，如果一家公司人员总在不停的更换，速度很快的话，说明这家公司是存在很多问题的，员工想换个稳定点的工作环境也是情有可原。
与公司文化无法融合。每一家企业其实都有自己特有的“文化”，如果你在这家公司里工作，却无法认可这家公司提倡的一些文化，这就会对企业的发展以及对自己的发展都非常的不利。所以你想要走出企业的束缚，找到一家跟你更契合的公司工作也是可以的。
只是想要挑战自我。如果你是一个不甘平庸的人，此时你认为自己的发展已经进入了一个瓶颈，想换一个更好的平台来挑战自我，所以辞职的话，也是很正常的，你只不过是想要不断提升自己，让自己成为职场的强者，成为一个事业有成的人。
