人生经历的每一个阶段都少不了交际，在学校跟老师同学们相处，在公司跟同事领导相处，在家里也要跟父母、亲戚们相处。人际关系处理考验的是情商，一般人缘好的人都善于处理人际关系。那我们在工作中该怎样处理人际关系呢？下面就跟大家分享一下个人的看法，希望能帮助到大家。
操作方法
01控制自己的逆反情绪：
人们都希望自己的观点跟别人的一样，当听到别人提出跟自己观点相反的意见时，此时就会本能的在内心中进行抵制。对于一些冲动有逆反情绪的人，这个时候就有可能直接的不加以思考的进行反驳对方，处理的不好就很有可能得罪了别人。因此在跟人进行交流的时候，首先一定要控制住自己的情绪，哪怕遇到别人跟你的观点不统一时，也可以用商量的语气进行沟通，以理服人。
客观看待别人的优缺点：
人无完人，每一个人都有优点和缺点的。为什么一些自负的人人际关系处理的非常差呢？因为他们本能的认为自己比别人强，觉得别人都不如自己。但是看到别人做出了比自己出色的成绩时又会表现出嫉妒的心理，其实这是完全没有必要的。只有通过客观的看待别人的优缺点，再跟自己进行比较。然后发挥出自己的优势，努力弥补自己的不足，这样才能让自己不断的取得进步，也会跟身边的人相处好。
掌握反驳别人意见的技巧：
人与人之间肯定会出现意见不统一的时候，这在工作中经常遇到。面对意见不统一时，高情商的人总有自己的办法去合理的解决这个问题。比如当意见不统一时，首先认真听清楚对方的方案，然后去寻找对方的漏洞，之后抓住漏洞再通过提问的方式让对方进行回答，如果对方回答的不是很好，此时再提出自己的方案不是会取得更好的效果吗？
掌握跟领导谈话的技巧：
在职场中一定会经常跟领导打交道的，比如汇报工作、讨论方案等。所以要跟领导相处好，这样才能获得他的好感，才会让自己得到升职加薪的机会。那如何才能跟领导相处好呢？首先一定要努力工作，其次在规定时间内按时完成任务，再者不能在领导面对抱怨工作、抱怨同事，更不能在领导面前打别人的小报告。
懂得尊重别人：
我们在跟别人进行交流的时候，首先一定要学会懂得尊重别人，哪怕对方是一名环卫工人、扫地的阿姨。工作虽有高低之分，但是人格是没有贵贱之别的。尊重他人、尊重他们的工作，同样的对方也会尊重你、尊重你的工作的。学会尊重他人，因为它能反应出一个人最基本的素质、修养。
懂得赞美别人：
每一个人都希望能够获得他人的赞美，在人际交往的时候不妨多赞美一下别人，这可以获得别人的好感。但是在赞美的时候一定要真诚、客观，不能昧着良心说一些不符合现实的话，这样就会显得自己很假。经常赞美别人可以拉近彼此之间的距离，获得他人的好感，这样在以后相处的过程中就会显得容易很多了。
懂得与有利害关系的同事相处：
工作中同事之间难免存在着利害关系，在跟有竞争的同事相处时，首先要掌握彼此之间的距离，尽量不要走的太近，但是双方应该要融洽的进行相处。虽然跟某些同事存在着竞争，但是也不能在背后说他们的是非、坏话。也就是说跟有竞争关系的同事相处时，尽量做到相处融洽，但是也要适当的保持一定的距离。
不要触碰办公室禁区：
什么是办公室禁区呢？所谓的办公室禁区个人认为是跟同一个部门的人发展爱情，这在一些公司是不允许的。还有就是在背后说某个同事的坏话；跟某个同事推心置腹，然后把自己的一切都告诉对方。更严重的就是有些人对别人非常的好奇，老是打听别人的隐私，这些都是所谓的办公室政治规则，尽量不要触碰。
