操作方法
重要的会议不用你去参加了，因为你是将要离开的人，你接触太多的公司核心机密的话，如果你跳槽到公司的竞争对手那里的话，对公司的损失是非常大的。
老板不再重用你了，老板重用一个人的时候事无巨细都交给他去做，因为用着顺手，但是你发现老板离你越来越远把一些事情交给他人处理的时候，就代表老板已经放弃你了。
还有就是老板对你的态度发生了变化，如果老板把你看作是培养的对象的话，一定会时不时的鞭策你，也是如果这些都没有了，你也能感觉到的，你会觉得自己有点多余
还有就是老板制定的一些规章制度好像在含沙射影你，就好比为你设下了一个牢笼，这就是最危险的信号，因为这说明老板到了忍无可忍的地步了。
