员工离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，想知道怎么算吗，一起跟小编来看看吧
操作方法
（01）第一种计算方式：离职率＝期间内离职人数/期初人数×100％，这个计算方式选取了期初人数作为样本，它多用于对短期（月）离职率的分析。
（02）第二种计算方式：离职率＝期间内离职人数/预算员工人数×100％，这种计算方式选取了预算员工人数作为样本，它主要应用于对年度离职率的衡量
（03）第三种计算方式：离职率＝期间内离职人数/(期初人数＋期末人数)/2×100％，选取了期初人数和期末人数的平均值作为样本，这种离职率适用于人力保持稳定或者稳定增长的企业在中短期（半年，季度，月）衡量离职率。
（04）不同的企业在不同的时期应该选择不同的员工离职率计算方式，员工离职率不是越低越好，也不是越高越好，应根据公司自身的状况来判断
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