传销组织的运作是通过人际网络的搭建来支撑的，他们层层管理层层配合，那你知道他们的核心职能有哪些吗？小编带你一起看一下。
操作方法
（01）自律总管。这是一个“家庭”的核心职能之一，这个职能掌管着团队的纪律，即是一个警察角色，惩恶除奸，也是一个法官的角色来判定谁违反了“自律”。所以自律总管在传销组织团队之中扮演的是黑脸的包公，所以在传销组织中所有的传销人员对自律总管都是敬畏有加的，比如，一个业务员触犯了团队的自律，在中午接到了自律总管的电话，立刻面如死灰，战战兢兢的接电话，差点没被吓死，场景一点不夸张，接完电话马上去找自律总管上交基金，无论是在做什么，要第一时间赶过去。
（02）自律配合总管。这个顾名思义就是配合自律总管开展工作的一个职务，想要上到自律总管要先上到自律配合总管这个位置之上的，每天帮助自律总管维持家庭的自律情况，发现违反“生活经营管理20条的”立刻上报自律，这个职能好比自律总管的
（03）能力总管，能力总管这个职能管理的是团队一个“家庭”各个成员的发展，谁适合学什么东西，谁适合讲哪一班“工作”心里一清二楚，然后再根据家庭的成员情况进行专项的“培训”，所以这个职能是让传销成员不断提升能力的一个职能。一般情况，传销人员对能力总管是十分崇拜的，因为能力总管面面俱到，能够解决很多家人的疑难事情，是一个赤裸裸的智多星。
（04）能力配合总管。能力配合总管没有实际的权利只是配合能力总管开展工作，帮助能力总管完成工作，就像秘书一样。
（05）经晨总管。这是专门负责“老经”“老晨”“新经”“新晨”这四项活动的总管。职位权力很一般，处在“家庭”职务中最偏弱的一个职能。没有什么实际权利。不过这个部门会议挺多，一天开各种会议，看似这个经晨挺忙的，实际上都是瞎忙。
（06）经晨配合总管。这个也不必多说了，一般就是配合经晨总管做事情。
（07）大总管。大总管是一个“家庭”的老大，是一个“家庭”的最高职务。主要负责家人的心态问题，发展问题，最根本的还是发展问题。传销人员一般很 难和大总管接触，因为一般情况大总管都是特别特别的忙的，这种奔波，所以传销人员对大总管是一种仰慕的感情，能够“拜访”到大总管那是他的荣幸。
（08）能力大总管。能够称之为能力大总管的人一定是大总管。他的选拔是从众多“家庭”的大总管选出能力强悍的大总管作为能力大总管，所以能力大总管在团队之中的分量是非常重的，他掌管着能力部门开展各项的工作。这个职务的人更是忙的不得了。
（09）自律大总管。上到自律大的位置，说明这个人在团队的贡献已经是非常大了，所以一般情况上到自律大处理的事情一般是“上面下发的任务” 自律大总管的选拔同样的也是在众多的大总管中选出一个能力出众的人担任团队的自律大总管，是团队的生命线，维护团队健康运行，所以自律大总管也是神龙见首不见尾，见到他更是难上加难，他除了在团队“付出”之外，基本上大部分时间在“上面”不会下团队，上面有很多的会议需要召开，尤其是有重大的决策推出，他们都会在上面商讨政策。
（10）老总。老总就是五级三阶制最后的高级业务员了，他管理着整个团队的发展，所以权力会更大。一般人见不到，下面的业务员更是别想了，因为谁也不知道他们住在哪里，见到他的只有大总管，自律总管，能力总管，而且只能每周见一次。
特别提示
传销职能也是千变万化，不同的团队职能是不一样的，要具体情况具体分析。
