简要回答
2022年3月份，人力资源和社会保障部印发了有关健全新时代技能人才职业技能等级制度的意见，该意见稿中将原先的技能人才职业技能等级从五级延伸到八级，向上增加的特级技师和首席技师的职称，向下增加了学徒工的等级职称，正式形成了新八级工的职业技能等级序列，如今时间已经过去了一年，这项措施带来了很多令人感叹的变化。
据重庆轨道集团人工张杰表示，自己在道岔维修岗位从事了19年的工作，带领团队完成了30多项科技创新和科研的工作任务，把设备故障率下降到50%以上，2022年自己成为了公司的首位特级技师，这样的成就让自己感到欣喜若狂，张杰告诉记者，自己在12年前就已经拿到了高级技师的证书，当时的自己感到又喜又忧，有的是年纪轻轻自己的职业技能就到顶了，以后还有发展空间吗，没想到新的制度实施后，自己头上的限制就这样给解除了，让自己在技术攻关和发明创造方面有了更大的发挥作用。
其实新八级工的制度实施之后，类似于张杰这样的技术工人还有很多，他们都突破了职业的天花板，成为了特级技师或者是首席技师，一些初出茅庐的职校学生，也考取了学徒工的证书，走进了自己事业的新天地，从20世纪5，60年代诞生的老八级工制度到如今的新八级工制度，我国的职业技能等级制度已经调整了多次，每一次的调整都是为了去适应产业变化和需求。
与老八级工的制度相比，新八级工制度更加强调人才对单台设备的操作能力，如今随科技的发展，智能化普及的情况变得越来越突出，对技能型人才的综合性和融合性也有着更高的要求，在原先的高级工基础上，还增加了技师，高级技师，特级技师和首席技师的等级，这样可以更加有利于产业和教育的融合。
