简要回答
多地医生降薪的话题近日引发广泛关注，近两年来，各个地区不断出现了医院将医生的薪水调降的现象。广西湖南等地在今年6月份也多次传出了医生降薪的消息。有些医生甚至抱怨称自己的绩效奖金被扣了一半，在此之前一直都不知道降薪的是直到发工资的前一天才被告知。
国家卫健委在2022年7月份就已经公布了全国三级公立医院绩效考核的监测数据。参加测评的2508家三级公立医院，2022年医疗盈余为负数的医院比例占了43.5%。多多家公立医的医生和专家们表示医院医生护士们进行薪酬改革的钱具体从哪儿来是最为核心的问题。
北京同仁医院的某医师表示匠心这么大的事竟然都没有发一个正式的文件，匠心的事件非常突然，在发心的前一天由科室和医生们打招呼才知道。一个医生每天上24个小时的班，夜班费用只有几百块，如果不是医生们的不满，就这点夜班费也会被下调。对于降薪的原因，医院也没有给出任何回应。
相关专家对多家医院不断降薪的原因进行分析表示很有可能是由于医院近些年来的亏损所导致。一方面由于疫情的影响，到医院就诊的人数大幅度的降低，导致医院的业务收入和业务量都有了明显的减少。另一方面还受到了财政的影响，专门下发给医院所拨的款项，并没有真正的放到医院，使得医院所获得的补贴收入也相应的减少。基层医院由于防疫工作量的增常需要购买大量的耗材和防护设备，这些支出都在大幅度的增加，多重因素导致了，不得不通过下调医护人员的薪水工资。
毕业的工资有两部分，一部分是绩效工资，一部分是基本工资，其中绩效工资是最多的一部，基本工资与绩效工资所占的比例基本上是3:7或者是4:6。绩效工资的发放通常都会有所延后，不同的医院有不同的绩效工资的发放规则。
