简要回答
临近6月份正是求职旺季，高校毕业生也即将走向职场开启自己的职业生涯。在就业过程中即将毕业的高校学子，也很有可能会面临八大求职陷阱，其中黑中介就领衔第1名。以下几种是毕业季中最常见的8种求职陷阱。
1. 有很多非法的职业机构向高校学子以介绍工作为名，向前来求职的人员变相的去收集各种不同的费用。非法中介机构也向就业人员提供了各种不同的岗位信息，但是很多都是和高校毕业生求职需求不匹配的岗位，甚至是一些比较虚假的就业岗位。高校学子在求职的过程中一定要到正规的人才市场或者是服务机构，寻求工作岗位。
2.很多人都打着兼职的幌子去吸引毕业学子赚取零花钱，比如说靠点击鼠标就能够赚钱，通过刷单返现的方式也能够让你快速积累大量的资金，这种就属于典型的诈骗案例，一定要相信天上不会有掉馅饼的好事。
3.有一些中介机构或者是有一些企业单位，就以招聘的名义收取毕业生的体检费用，培训费用，押金岗位稳定金，资料审核费用等等。等到高校学子进入到单位实习的时候，再以各种不同的理由拒绝毕业生上岗实习，或者是在实习的途中直接辞退，一定要谨记应聘工作并不需要任何的费用，如果有单位在应聘的时候让交各种不同的费用，一定要谨慎对待以免自己上当受骗。
4.有一些用人单位就以高薪向求职人员作为诱饵，承诺只要经过企业单位的培训就能够包就业，但是一定要到指定的借贷机构中通过贷款的方式向公司支付培训费用，这种也是求职陷阱，碰到这种需要先借贷在培训的用人单位，一定要提高自己的警惕性。
5.高校毕业生在找工作的时候一定要提高自己的警惕性，以免掉入传销陷阱，传销都是以不需要面试直接上岗作为噱头，宣称公司的薪资非常的高，碰到这种也要提高自己的警惕心，如果不慎误入传销一定要及时报警。
6.高校学子在找到工作之后签订合同的时候一定要避免电话口头形式约定，或者是通过谈话的方式约定，一定要签订书面的劳动合同，针对于岗位工资，合同期限等等标注清楚，避免合同中出现霸王条款。
7.有一些核心企业在规定试用期的时候都超过了法定的限定时长，有一些黑心单位在试用期更是支付员工工资低于当地的最低工资标准，或者是不给员工缴纳社保，碰到这种情况下可以向有关部门反映。
8.有些用人单位为了去增加求职者的吸引力，会故意虚假宣传单位的规模，业绩以及工资和福利，甚至于有一些用人单位在招聘的时候会使用文字游戏，对于招聘岗位的工作内容描述不清楚。针对于这种情况求职者一定要询问清楚岗位的实际内容。
