简要回答
医生在如今的社会当中有着至关重要的位置，为人类的健康保驾护航，一直以来受到人们的尊重，随着医疗反腐风暴的推进，医生的薪酬问题同样引起广泛的关注，使很多人都在质问医生的薪水到底有多少。
医生的薪酬结构
1.基本工资
医生的薪酬结构首先是由基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等部分组成，在医生的薪酬结构当中最基础的就是基本工资。一般情况下会按照工作年限、学历、职称等各方面的因素来进行薪酬的确定。
2.绩效奖金
按照每一个医生平时的工作表现来制定绩效奖金，例如治疗某种疾病、完成手术，设置绩效奖金，起到一定激励的作用，目的是为了更好的提高医生的医疗水平。
3.津贴与补贴
根据每一个医生所在的地区来进行额外的补贴，这些补贴有助于降低医生工作方面的负担，减少生活的压力。
医生的薪酬受到哪些因素影响
每一个医生的薪酬都是不固定的，存在着很大的差异，出现这些差异的因素有很多，例如医院规模、个人能力、地区、科室，其中地区的因素对医生的薪酬产生很大的影响。例如北方省会城市三甲医院，大概一位外科主任医师底薪是6200元，同一届毕业的心内科主治医生，基本工资加上绩效大概是5000多元，出现不同的差距。另外不同科室的薪资同样有所不同，通常情况下内科、外科医生的薪酬相对来说比较高，口腔、儿科等医生的薪酬相对来说比较低。
医生的薪酬受到各方面的影响，构成的因素比较复杂，各个科室、各个地域都有着不一样的差距，需要通过综合因素的考虑，才能确定当地医生每一个人的薪酬。
