操作方法
一般来说，劳动仲裁申请书主要是在企业与劳动者之间因为劳动纠纷无法协调时，向劳动仲裁委申请仲裁时的必须书面申请。
劳动仲裁申请书主要用于劳动关系确认，以及要求劳动仲裁委支付拖欠工资这两项任务。
因为，仲裁申请书首先写上申请人以及被申请人公司的主要信息，联系电话，住址，身份证号等。
接下来，就是请求事项，就按照具体的请求来写，比如判决支付多久的拖欠工资，或者是请求确认员工与企业的劳动关系，或者是双倍工资的支付。
然后，在写上基本的事实和理由，就是员工于多久到该企业工作，公司如何没有签订合同以及未支付工资等事实理由。
