简要回答
作为主管领导必须具备核心的能力，因为一个好的主管领导应该具备良好的人员管理能力，流程管理能力，绩效管理能力等等。其中人员管理能力能够有效的招聘培训，评估和激励员工。流程管理能力包括制定明确的流程和标准，绩效管理能力，包括设定明确的目标。
沟通能力
沟通能力是主管领导必须具备的重要能力，它能够有效的帮助主管领导，与员工同事和上级领导进行沟通。沟通技巧包括倾听，表达和回应，倾听主要是指认真听取他人的意见和建议，理解他们的观点和需求，并且要表达清晰的个人想法意见。
协调能力
协调能力是主管领导必须具备的重要能力之一。通常协调能力包括了解团队成员的特点和需求，并根据实际情况进行协调，还需要设定明确的目标和价值，并促使团队成员共同实现目标。除此以外，协调能力还应该包括处理团队内部的冲突和问题，这样才能够确保团队的合作和稳定。
既然作为公司的主管领导，需要通过不断的提高能力，才能够有效的管理团队和组织，并且可以实现良好的业绩和成长。
