简要回答
通过提问来理清思路、多使用“请”字、以对方为主题、因人而异。在职场中，除了工作能力，沟通能力也是至关重要的一项技能。许多人在工作能力上并不差，但却因为不懂得正确沟通而频繁得罪人。然而，也有一些同事无论说什么，总能赢得他人的喜欢和支持，所以说会说话很重要。
1. 通过提问来理清思路
提问是沟通的一种重要手段，但并非简单地将问题丢给对方回答。如果提问不当，可能会让人感到不舒服甚至产生反感。
在职场中，我们提问的目的是为了解决问题，而不是制造新的矛盾。因此，在提问时要注意语速和时间节点。例如，当对方完成一项工作后，我们可以等待他说完，再提出问题：“我对XX还不太清楚，麻烦您能再解释一下吗？”这样的提问不会让对方反感，还能再次理清思路，有助于高效地完成工作。
2. 多使用“请”字
职场上，合作是常态，同事之间的沟通与合作非常紧密。当我们需要向他人请托时，最好用“请”字。虽然这是他的工作，但用“请”字表达请求会让对方感到被尊重，这样的交流更加和谐。
有人或许会认为同事之间不必如此客气，然而事实是，人们常常从细节中寻找他人的印象。用“请”字表达请求，让对方感到受到尊重，他们也会更尊重你，对工作负责。
3. 以对方为主题
在职场交往中，我们总是希望得到他人喜欢，这是人性的一种弱点。然而这种想法并不正确。在这个世界上，没有人会无缘无故地喜欢你，除非你具备吸引人的特质，否则别人没必要关注你。
著名作家克洛维在一次采访中透露了让别人喜欢你的说话秘诀：在交流中，不要谈论自己，多谈论对方。美国著名推销员也说过：“一个人如果全身心为他人服务，他会散发出不可抵挡的魅力。”
4. 因人而异
说话时要因人而异，这样效果更佳。对于温柔、开朗活泼、易于相处的人，交流较为轻松，因为这样的人往往喜欢与人打交道。而对于沉默寡言、不善交际的人，要注意他们的特殊性格，他们可能比较挑剔，喜欢理论思考，不会轻易接受奉承和恭维。与他们交谈时，要注意语言逻辑性，有说服力，并逐步开导，不要急于求成。对于性格固执、做事认真甚至有点死板的人，交流时要提前做充分准备，考虑使用各种方式来说服和打动他们。对于自我观念强、爱面子的人，要善于运用赞美的话语，营造良好氛围和取得合作。
因人而异的说话方式能够事半功倍。在职场中，掌握良好的沟通技巧至关重要，一句话可能关系到你的前程。希望以上职场说话的技巧能对你有所帮助。请记住，善于表达和交流是成功职场人士的必备素质。
