当前位置:趣知科普网>职场理财>职场就业>

质量人员怎样写8D报告

职场就业 阅读(1.15W)

8D最早是美国福特公司使用的经典质量问题分析手法。8D报告一般分为8个步骤,依次为:小组成立;问题说明;实施并验证临时措施;确定并验证根本原因;选择和验证永久纠正措施;实施永久纠正措施;预防再发生;小组祝贺等八个步骤。
写好8D报告的关键是理解每个步骤的含义。

质量人员怎样写8D报告

操作方法

(01)小组成立首先,当遇到反复发生或客户投诉的严重质量问题时,需要成立专门小组来进行问题的分析及解决。小组成员包括设计、工艺、质量等部门人员参加。

质量人员怎样写8D报告 第2张

(02)问题说明问题说明中要有问题的具体描述如问题发生时间,地点(客户端还是公司内部),问题产品批次号等信息。

质量人员怎样写8D报告 第3张

(03)实施并验证临时措施这个就是针对发生问题的暂时性的对策。

质量人员怎样写8D报告 第4张

(04)确定并验证根本原因分析问题发生的原因,需要详细地实验数据或者图片来说明,从人、机、料、法、环等五个方面分析,并且条理清晰合理。工具有:FMEA、PPM、DOE、控制图等。

质量人员怎样写8D报告 第5张

(05)选择和验证永久纠正措施在生产前测试方案,得到客户批准后,并对方案进行评审以确定所选的校正措施能够解决客户问题,同时对其它过程不会有不良影响。

质量人员怎样写8D报告 第6张

(06)实施永久纠正措施制定一个实施永久措施的计划,确定过程控制方法并纳入文件,以确保根本原因的消除。在生产中应用该措施时应监督其长期效果。

质量人员怎样写8D报告 第7张

(07)预防再发生修改现有的管理系统、操作系统、工作惯例、设计与规程以防止这一问题与所有类似问题重复发生。例如更新设计或者工艺等相关文件。

质量人员怎样写8D报告 第8张

(08)小组祝贺小组成员交流分享心得,总结过程中存在的问题,为以后的改进吸取经验。

质量人员怎样写8D报告 第9张