加班费是《劳动法》规定需要计算的，我们现在就来说说加班费应该如何计算。
操作方法
《劳动法》对于加班这一块有规定，企业员工参与加班，需要有加班费。而加班费的计算方法，根据加班时间和时长，计算方法各不相同。我们用一系列表格公式来说明加班费具体应该如何计算。
按照《劳动法》规定，工作日的晚上，如果参与加班，加班费是本人工资的150%。我们必须要计算出工作日单日的工资，工作日单日每小时的时薪（一天8小时工作制），然后就可以计算出加班N小时，需要支付的加班费。
按照《劳动法》规定，双休日加班的，加班费是本人工资的200%。我们必须要计算出工作日单日的工资，然后按照工作日的标准薪酬，计算双休日的加班薪酬。如果工作日一天200元，那么双休日加班就应该是一天400元。
按照《劳动法》规定，国家法定节假日加班的，加班费是本人工资的300%。我们必须要计算出工作日单日的工资，然后按照工作日的标准薪酬，计算国家法定节假日加班的加班费。
如果双休日加班，没有加一整天，而是加班半天或者几小时。那么就需要计算加班时薪。计算方法很简单，比如说双休日加班半天，就按照4小时来计算。最后得出4小时的加班费是200元。
如果国家法定节假日加班，，没有加一整天，而是加班半天或者几小时。那么就需要计算加班时薪。计算方法同样很简单，比如说国家法定节假日加班半天，就按照4小时来计算。最后得出4小时的加班费是300元。
