公司不养闲人，公司不养大爷，那么什么样的员工会让老板给淘汰呢？
操作方法
（01）想靠底薪生活的人作为一个销售靠底薪生活真的是开玩笑，即使老板不淘汰这样的人，这样的也会被社会所淘汰掉的，靠固定工资吃饭的人永远没有任何的出息，人生没有目标怎么可以呢？
（02）没有企图心的人俗话说的好：“不想当将军的士兵不是好士兵”一个员工在企业里为的是什么？为的就是有一个锦绣的前程，没有野心的人会有动力吗？像是一个心如止水的老和尚，没有任何斗志，商场上的斗争是如此激烈难道这样的人能够在商场上安身立命？
（03）做事慢悠悠的人这个问题在一些年轻的女性身上经常发生，这里不带偏见的色彩的，很多的大学生进入职场后做事情拖拖拉拉，感觉他们做事情是给老板去做的，其实他们做的事情是跟自己的业绩相互挂钩的，你没有业绩你哪里来的提成？而且做事情的时候慢慢悠悠拖拖拉拉的一点没有时间观念，你浪费公司时间的时间事小可是你浪费自己的时间事大啊每个人的时间这么宝贵为什么不珍惜呢？
（04）不与时俱进的人我们的党都紧跟时代的步伐与时俱进，只有与时俱进才能够永葆生机，一个人也是一样的，顽固不化，固步自封，现在的高科技日新月异，好都赶不上，你还守着自己原来的那点本事不去学习，这样只会自己淘汰自己。
（05）没有人品的人无论你走在哪里，人品是第一位的，没有人品就像是空中的楼阁一样，你做的再好再华丽，你能力再强有什么用呢？心术不正没有一个老板敢用你，最后路只能是越走越远，甚至不能在一个圈子里混。
（06）不追求精益求精的人精益求精的原因在于竞争，没有自我竞争，自我优化自己只能够被别人赶超，吃老本这算什么呢？骄傲自满只能导致失败。
（07）不敢担当的人担当就是一个责任，敢于承担，才能够独当一面，一个不敢担当畏手畏脚的人，在公司里面是很难以当重任的，俗话说的好在其位谋其政，如果你在其位不去承担你钙承担的，老板要你有何用？
（08）觉得自己产品贵的人很多销售犯了一个挺搞笑的错误，就是老是感觉自己的产品比其他竞争对手的产品要贵的多，销售是干嘛的？是产品销售的排头兵是打冲锋的！你这可好自己给自己拖后腿，你要记住作为销售你考虑的是如何把手里的产品卖出去而不是瞻前顾后，想三想四，不然老板用你干嘛？
（09）抱怨公司不足的人很多的员工有这样的一个现象，一边抱怨着公司，一边守在公司里工作，拿着公司的工资，既然你如此的不满为什么不走呢？很多人就是这样在新员工面前抱怨着公司，然后把公司里的新员工给说走了，自己还一如既往的做自己的工作，这样的人无疑是公司的一个蛀虫，早晚会被老板淘汰！
特别提示
以上内容均为个人经验不能够以偏概全
