简要回答
给员工安排一些核心的工作任务、让你参与与到重要的项目中等。对于员工来说，如果想要得到领导的青睐和提拔，就需要在工作中表现出自己的能力和价值，争取更多的机会和资源。在职场中，领导会通过一些方式来判断员工的工作能力和职业素养，如果员工能够通过这些方式得到领导的认可和支持，就有机会被提拔。
1、领导会给员工安排一些核心的工作任务，这些任务可能会比较繁重和复杂，但是员工需要在执行任务的过程中主动承担责任，不断提升自己的能力和表现，以获得领导的信任和认可。
2、让你参与与到重要的项目中，和其他的优秀同事一起合作。在执行任务的过程中，员工需要和同事主动交流问题，不断提升自己的能力和技能，以应对更加复杂的工作环境和任务要求。领导在安排工作任务的时候，会考虑员工的能力和表现，如果员工能够在项目中表现出色，就有可能被提拔。
3、在平时的工作中，领导会主动关心，给你提供的人脉和资源，看看你的职业发展空间。领导在执行任务的时候，会关注员工的表现和发展，如果员工能够得到领导的赏识和支持，就有可能在职场中获得更多的机会和空间。
在职场中想要得到领导的提拔和支持，就需要在工作中表现出自己的能力和价值，不断提升自己的职业素养和技能，争取更多的机会和资源。通过良好的表现和领导的支持，员工可以在职场中实现自己的职业梦想和目标。
