在职场上工作的人，每个人几乎都怀揣着自己的梦想，正所谓不想当将军的士兵不是好士兵，职场上也是如此，不想当领导的员工不是好员工，甚至连员工都当不长，那么，如果心中有理想，就要付诸行动，如何才能提高自己的领导能力呢？
操作方法
（01）为人公道正派。我们应该注意，在做人方面一定要公平公正，一定要作风正派，出于公心去处理一些事情，千万不要总是喜欢在背后搞一些小动作，其实，大家接触时间长以后，每个人的小心思都瞒不住别人。
（02）做事讲究原则。我们做人应该公道正派，做事情就更应该讲究原则，如果自己做事都是前后不一致的话，我们就一定要注意了，别人可能会以此为内容对我们进行非议，甚至因为某些特殊情况导致失败。
（03）学会归纳总结。归纳总结的能力是非常重要的，我们应该主动学会这种能力，也就是说，领导都应该站在更高的层面上，考虑更多的问题，而不是总是纠结于一些日常的琐事，所以，我们应该尽量学会总结。
（04）懂得统筹协调。我们应该注意学会统筹协调，有时候工作是干出来的，也有时候，工作也是沟通出来的，一些事情如果缺乏沟通的话，可能会让工作停滞不前，遇到阻力，所以，一定要注意沟通的重要性。
（05）做到业务全面。想要成为一名比较好的领导，那么，首先就是应该做一个业务多面手，一定要做到奖罚分明，在任何时候，都不能想当然认为外行可以领导内行，如果出现这样的情况，其实对整个公司发展不利。
（06）注意掌控能力。我们应该注意自己的掌控能力，在处理一些事情的时候，我们应该多观察同事的一些做法，从中总结出一些经验，我们是如何对待领导的，要善于抓住这种心理，做到活学活用。
（07）做到奖罚分明。我们应该注意，如果自己已经成为了一名领导，那么，一定要有领导的风范，最主要就是要做到奖罚分明，不要让自己下属总是感觉干好干坏一个样，否则，就失去了领导的威严。
