企业退休职工养老金是一种最主要的养老保险待遇，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的养老保险资格或退休条件，可按月领取养老金以保障退休之后的生活需要。有的人可能想知道养老金该如何计算，下面小编就给大家讲讲计算方法。
操作方法
（01）企业退休养老金组成部分：基础养老金基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。个人账户养老金个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。过渡性养老金过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。过渡性调节金过度性调节金是指在建立基本养老保险个人账户制度前参加工作、本办法实施后退休的人员，在发给基本养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金及调节金。
（02）计算方法：基础养老金=（参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
