劳动仲裁是当事人解决劳动争议的重要方法之一
操作方法
（01）1 先去仲裁院（劳动人事争议仲裁委员会）立案，立案是要填劳动仲裁申请表的。立案的时候要带上身份证和相关的证据资料就可以了，证据可以是工资条、微信记录、录音（所有证据都要整理成文件）等等。以下材料要打印(一式三份）。a 仲裁申请书b 身份证c 工商局查询的企业资料（通过 可查询打印，仲裁院那能办理）d 支持仲裁请求的相关证据
（02）2 立案完成了就等待一段时间，看仲裁局是否受理，无论受理还是不受理都会有《通知书》的，仲裁局的人会打电话告诉你，自己去劳动局拿或者通过快递寄给你。
（03）3 如果不受理，可以去法院起诉。
（04）4 如果受理，通知书上会写上开庭时间的，开庭时间到了记住要去仲裁院，否则会视为撤回仲裁请求，重新申请仲裁，将不予受理。
（05）5 去仲裁院的时候跟工作人员说一声，说你来了就可以了，然后等一下，时间到了就会叫你的。
（06）6 劳动仲裁开庭程序有四个阶段（都有人告诉你应该如何做的）：1.仲裁庭准备阶段2.仲裁庭庭审阶段3.庭审辩论阶段4.调解，裁决阶段
（07）7 闭庭之后等一段时间，就可以拿判决书了，当然也可以通过快递寄送的，如果没有特别情况，大概是十五天左右。
（08）8 如果你是胜诉，被起诉人不服的话可以在15天之内去法院起诉，如果被起诉人没有起诉，那么要在三天内履行判决令。如果被起诉人不履行义务，起诉人则可以去法院申请强制执行。
（09）9 如果是败诉则可以去法院起诉。
特别提示
不同的地方办理可能会有一定的差异
