（01）领导调离前的征兆有：小道消息满天飞、工作节奏突然变慢了、好像没以前那么活跃了、对下属比以前更好了、神秘电话越来越多、慢慢开始处理一些自己的物品、开始做“收尾”工作。
在单位，我们除了低头认真工作，更要眼观六路耳听八方，通过一些迹象，去了解单位、领导动态，再调整自己的行为。比如在服务领导这件事上，如果看不透、掌握不到任何信息，领导要调走了都不知道，还把宝全押在领导身上。到头来徒劳无获，难免产生一种被卖了的感觉，甚至被人笑话。
1、小道消息满天飞
所谓“无风不起浪”，但凡领导有任何调动、提拔、辞职、内退等可能，在正式命令下达前，都会有各种小道消息传出。如果，作为一名普通职工，你都能听到类似小道消息，那么，领导十有八九会调走。并且，这一现象屡试不爽。
2、工作节奏突然变慢了
所谓“在其位谋其政”，作为领导，为了出成绩、得到升迁，总会大刀阔斧、高标准严要求干工作。如果你发现他最近变懒了，工作没以前那么拼命了，那么多半要调走了。
3、好像没以前那么活跃了
在以前，领导喜欢开会、调研、参加各类应酬交际活动，并且，单位网站领导动态这一栏，几乎都是他的活动动态。但现在，他变得非常低调，上班待办公室、下班就回家，各类应酬少了、调研开会及宣传动态也少了。这种情况，要么，是领导小心谨慎做事，不给自己惹麻烦，安安稳稳等着被提拔、调走；要么，是领导正在“被调查”。
4、对下属比以前更好了
以前，因为所处位置不同、因为管理需要，领导常板着脸、常严格要求，一副让人敬而远之的姿态。毕竟，在其位谋其政。如果哪一天，领导将调离本单位，意味着原单位的人、事将和自己无关，自己无须板着脸、装严肃来对待大家。这时候，领导难免会一反常态，变得平易近人。毕竟，人之将走，其言也善。领导也是人，跟大家相处久了，自然有感情。
5、神秘电话越来越多
以前，领导接打电话时都是大嗓门、不回避，即使会上来电话了也是当场就接听。如果领导总接到各种神秘电话，接听电话开始回避同事、压低声音，且经常关着门在办公室小声接打电话。那么，大概率是有事。要么，是在为升职、调动联系人；要么，是想在命令宣布前，静悄悄处理一些工作；要么，是遇到麻烦了。
6、慢慢开始处理一些自己的物品
调走前，自然会把自己的物品处理好，或带走、或赠送给他人，为调走时的搬家做准备。如果你发现，领导断断续续带走了很多自己的物品，比如有纪念意义的纪念品、在当地工作动态剪影集、自己做了笔记的文集等，那么，领导多半是要调走了。
7、开始做“收尾”工作
如果发现领导近期正倒着走流程，亲自推进解决一些老问题，常让一些部门特别是财务等部门补签字、补台账。那么，他多半是在做“收尾”工作，是为了能走得干净。
