又到了应聘的季节，很多求职者都会由于种种原因离开自己原有的企业，那么问题就来了，就是在找新工作的时候，总是会被人力资源的工作者问到离职原因，那么在面试过程中如果被问到离职原因该如何回答呢，希望我的这篇能够帮助到大家。
操作方法
（01）每个求职者离职的原因都很多，有的是由于与上司关系不好，有的是因为薪资太少，但是无论是哪种原因，求职者在面试的时候都不要回答对原企业负面的评论。
（02）如果你在上一家单位的离职真正原因是由于与领导关系相处不融洽，你可以在面试的时候委婉的回答是由于自己想寻找更适合自己的发展平台。
（03）如果是在原来企业工作了很长时间离职，是 由于企业的工资不是很理想，那么在面试的时候可以找其他的理由进行遮掩，比如说家中有事，一般企业的HR不会在继续追问的。
（04）在上一家单位的离职时 由于与同事的关系相处不融洽，在面试的时候可以说单位离自己家太远或者其他的不可抗拒的原因。
（05）如果在上一家单位离职的时候，是由于其他的原因比如是调到外阜或者企业的经营状况不好计划性裁员，那么求职者在面试的时候可以回到没有发展空间了。
（06）需要注意的是求职者，在面试回到离职问题的时候，需要与自己的实际情况基本相符合，否则会被人力资源的面试者追问，最好非常中性的回答问题，而且这个问题必须是这个新单位不存在的，最后祝大家都面试成功。
