在法定节假日上班，按照《劳动法》规定是可以计算加班工资的。
操作方法
（01）很多企业（非公务员、非事业单位、非大型国家企业）职工，对于加班工资这件事，很少有明确的概念，因为对于企业职工来说，老板一般不会跟员工计算加班工资，不过很多事情员工可以自己提出来。
（02）我们翻看《劳动法》中对于加班工资的说法，平时（周一到周五）晚上加班费是员工工资的1.5倍，双休日是员工工资的2倍，国家法定节假日是员工工资的3倍。
（03）我们用Excel表格来计算我们实际应该计算的加班公司。首先我们先算双休日或者国家法定节假日的员工工资。我们必须要知道员工的日均工资是多少，如果日均工资是200元，那么双休日上班，一天的工资就应该是400元。如果是国家法定节假日上班，就应该是600元一天。
（04）如果双休日仅仅上了半天班，就应该按照半天来计算工资，也就是半天200元，如果是国家法定节假日上班，就应该是300元半天。
（05）如果是按照小时来计算，只需要算清楚平均一个小时的工资，然后按照加班实际小时数，来计算加班工资。
（06）如果是晚上加班，加班费很难计算，一般来说我们要计算平均一个小时的工资是多少。按照一天8小时工作制来计算，先计算出一个小时的工资，然后再按照加班工资来计算加班费。
